ओवरटाइम पेमेंट रूल्स — सऊदी अरब में एक्स्ट्रा आवर्स कैलकुलेशन

अगर आपका एम्प्लॉयर आपसे दिन में 8 घंटे या हफ्ते में 48 घंटे से ज़्यादा काम करवाता है, तो आपको ओवरटाइम पेमेंट का हक है। लेकिन बहुत से भारतीय वर्कर इसे जानते नहीं या कम पैसा स्वीकार कर लेते हैं।

स्टैंडर्ड वर्किंग आवर्स

ओवरटाइम पेमेंट रेट्स — Article 107 & 108

Article 107 — रेगुलर ओवरटाइम

रेट: आपकी हॉरली वेज + 50% बेसिक वेज = 150%

फॉर्मूला:

ओवरटाइम प्रति घंटा = (मासिक सैलरी ÷ 30 ÷ 8) × 1.5

उदाहरण: मासिक सैलरी SAR 6,000

• रेगुलर हॉरली रेट: SAR 6,000 ÷ 30 ÷ 8 = SAR 25/घंटा
• ओवरटाइम रेट: SAR 25 × 1.5 = SAR 37.50/घंटा
• अगर रोज़ 2 घंटे ओवरटाइम करें: SAR 37.50 × 2 = SAR 75/दिन एक्स्ट्रा
• महीने में (22 दिन): SAR 75 × 22 = SAR 1,650 एक्स्ट्रा

Article 108 — नाइट वर्क और फ्राइडे/हॉलिडे ओवरटाइम

रेट: 150% — रेगुलर ओवरटाइम जैसा ही

ज़रूरी: नाइट शिफ्ट में डबल पेमेंट नहीं मिलता। रात में काम का रेट भी 150% ही है।

किस सैलरी पर ओवरटाइम कैलकुलेट होता है?

ओवरटाइम आपकी पूरी कॉन्ट्रैक्चुअल सैलरी पर कैलकुलेट होना चाहिए:

• ✅ बेसिक सैलरी
• ✅ हाउसिंग अलाउंस (अगर फिक्स हो)
• ✟ ट्रांसपोर्ट अलाउंस (अगर फिक्स हो)

कॉमन वायलेशन: बहुत से एम्प्लॉयर सिर्फ बेसिक सैलरी पर ओवरटाइम कैलकुलेट करते हैं। अगर बेसिक SAR 4,000 + हाउसिंग SAR 1,000 है, तो ओवरटाइम SAR 5,000 पर कैलकुलेट होना चाहिए।

उदाहरण

केस 1: SAR 4,500 सैलरी, रोज़ 2 घंटे ओवरटाइम

• हॉरली रेट: SAR 18.75
• ओवरटाइम: SAR 28.13/घंटा
• रोज़: SAR 56.25
• महीने में: SAR 1,237.50 एक्स्ट्रा

केस 2: SAR 7,000 सैलरी, फ्राइडे को 4 घंटे काम

• हॉरली रेट: SAR 29.17
• ओवरटाइम: SAR 43.75/घंटा
• 4 घंटे: SAR 175 उस दिन के

केस 3: SAR 5,000 सैलरी, रोज़ 10 घंटे काम (2 घंटे OT)

• ओवरटाइम: SAR 31.25 × 2 = SAR 62.50/दिन
• महीने में: SAR 1,375 एक्स्ट्रा
• कुल मासिक: SAR 6,375

रमज़ान में ओवरटाइम

रमज़ान में मुस्लिम वर्कर्स के लिए वर्किंग आवर्स 6 घंटे/दिन हो जाते हैं। 6 घंटे के बाद काम = ओवरटाइम।

नॉन-मुस्लिम वर्कर्स के लिए स्टैंडर्ड 8 घंटे लागू होते हैं।

आपके हक

1. ओवरटाइम पेमेंट — 150% रेट पर
2. ओवरटाइन मना करने का हक — सिवाय इमरजेंसी के
3. अपने वर्किंग आवर्स के रिकॉर्ड मांगने का हक
4. शिकायत दर्ज करने का हक — अगर ओवरटाइम पेमेंट नहीं मिला

शिकायत कैसे करें

1. सबूत इकट्ठा करें — पेस्लिप, टाइम रिकॉर्ड, मैसेज
2. Qiwa (qiwa.sa) पर कंप्लेंट करें या 19911 पर कॉल करें
3. नज़दीकी लेबर ऑफिस जाएं
4. 12 महीने के अंदर कंप्लेंट दर्ज करनी ज़रूरी है

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

ओवरटाइम पेमेंट कितना है? 150% — अगर हॉरली रेट SAR 25 है, तो ओवरटाइम SAR 37.50/घंटा।

नाइट शिफ्ट में डबल पेमेंट मिलता है? नहीं। नाइट वर्क ओवरटाइम भी 150% ही है।

ओवरटाइन मना कर सकते हैं? हां, सिवाय इमरजेंसी के। एम्प्लॉयर सज़ा नहीं दे सकता।

साल में कितने ओवरटाइम आवर्स allowed हैं? 720 घंटे। वर्कर की सहमति से ज़्यादा भी हो सकते हैं।

एम्प्लॉयर बेसिक सैलरी पर ओवरटाइम कैलकुलेट करे तो? यह वायलेशन है। HRSD में शिकायत करें।

यह लेख जून 2026 तक सऊदी लेबर लॉ पर आधारित है। नियम बदल सकते हैं — hrsd.gov.sa से वेरिफाई करें या 19911 पर कॉल करें।

ऑफिशियल सोर्स:

• HRSD — ओवरटाइम आवर्स
• भारतीय दूतावास, रियाद — लेबर लॉ